TEORI ORGANISASI UMUM 1
ARTI
PENTING ORGANISASI DAN METODE
A. Pengertian Organisasi
Istilah organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani, yang
berarti alat.
Di bawah ini terdapat pengertian
organisasi menurut beberapa ahli :
1. Stoner
Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana
orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
2. James
D. Mooney
Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk
mencapai tujuan bersama.
3. Chester I. Bernard
Organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama
yang dilakukan
oleh dua orang atau lebih.
4. Stephen
P.
Robbins
Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan
secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan
bersama atau sekelompok tujuan.
Dapat disimpulkan bahwa organisasi adalah wadah/tempat dimana
sekelompok orang dengan tujuan yang sama dan saling bekerja sama untuk mencapai
tujuan bersama atau tujuan dari organisasi itu sendiri. Untuk itu perlu adanya
desainorganisasi. Desainorganisasi berguna untuk memilih seta
mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengolah sumber-sumber agar
bisa mencapai tujuan organisasi itu sendiri.
B. Manajemen & Organisasi
Secara khusus ilmu manajemen didefinisikan sebagai yang mempelajari
bagaimana cara mencapai tujuan, fungsi, tenaga orang, ide, dan system secara
efektif dan efisien. Dalam sebuah organisasi, ilmu manajemen sangat vital
karena berpengaruh besar terhadap tujuan serta kelangsungan hidup organisasi
itu sendiri. Bisa dikatakan bahwasannya suatu organisasi yang baik itu
tergantung pada ilmu manajemen yg diterapkan pada organisasi itu sendiri.
Hubungan antara organisasi dan manajemen pun sangat erat. Dalam
suatu organisasi dibutuhkan system manajemen yang baik agar tujuan dari organisasi
itu dapat dicapai dengan maksimal.
Untuk me-manage suatu organisasi, maka dibutuhkan ahli-ahli pada
bidangnya. Untuk itu dibutuhkan seorang pemimpin organisasi. Seorang pemimpin
harus bijaksana, rajin, pintar serta seorang pekerja keras. Hal ini dapat
menghasilkan suatu keputusan yang tepat bagi organisasi itu sendiri. Selain
itu, seorang pemimpin haruslah memiliki hubungan yang baik kepada orang-orang
yang ada pada organisasi tersebut. Sehingga keputusan yg diambil juga merupakan
hasil pemikiran bersama dan dapat dijalankan dengan baik oleh semua anggota
organisasi tersebut.
Secara garis besar, organisasi adalah wadah/ tempat bagi
sekumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama dan mau bekerja sama dalam
mencapai tujuan itu. Oleh karena itu, dalam sebuah organisasi dibutuhkan
manajemen yang tepat untuk mencapai tujuan bersama dengan perencanaan yang
tepat, sehingga dapat menentukan batasan-batasan tertentu agar setiap
anggotanya dapat bekerja dengan baik dan tidak terjadinya perusakan dalam rencana
yang telah dibuat.
C. Manajemen & Tata Kerja
Tata kerja atau metode kerja adalah satu cara bagaimana
sumber–sumber dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan optimal,
sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Maka dari itu, tata kerja punya arti bahwa proses kegiatan
pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis. disamping itu
pemakaian tata kerja biasanya ditujukan untuk :
a). Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan
sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
b). Menghindari tersendatnya serta kesimpangsiuran dalam proses
pencapaian tujuan.
c). Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang
tepat.
Dengan begitu, system manajemen harus
didukung dengan adanya tata kerja yang baik sehingga kegiatan serta proses yang
terjadi tetap terkoordinasi dan berjalan dengan baik. Tata kerja membuat
kedisiplinan dalam suatu manajemen yg berjalan, sehingga tidak terjadinya
pemborosan sumber serta tersendatnya proses yg sedang berlangsung.
D. Manajemen, Organisasi Dan tata Kerja
Manajemen adalah suatu proses, cara atau alat untuk merencanakan
suatu tujuan dengan langkah-langkah yang melalui pemikiran rasional maupun
praktis untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan.
Organisasi adalah wadah/tempat dimana sekelompok orang dengan
tujuan yang sama dan saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama atau
tujuan dari organisasi itu sendiri.
Tata kerja bisa di sebut juga metode adalah satu cara bagaimana agar kita
dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia supaya bisa
dimanfaatkan secara tepat dan optimal.
Dari penjelasan di atas dapat kita simpulkan bahwasannya
Organisasi, Manajemen, dan Tata kerja berhubungan erat satu sama lain karena
sama-sama diarahkan pada satu hal, yaitu untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Pertanyaan :
Kenapa Mahasiswa jurusan SI harus
mempelajari Teori Organisasi Umum?
Jawaban :
Karena pada hakikatnya, ilmu SI
(Sistem Informasi) sangat berkaitan erat dengan kehidupan-kehidupan sosial.
Teori organisasi umum mengajarkan mahasiswa SI untuk bersosialisasi dengan cara
organisasi. Didalam organisasi, tentunya akan banyak terjadinya interaksi
social dengan orang lain. Dari situlah informasi-informasi akan saling
bertukar. Dan dari sanalah kita sebagai Mahasiswa SI bisa mengetahui dan mengumpulkan
informasi yang tepat dan akurat dengan susunan yang baik dan benar.
Sumber :
